Decreto Supremo 44: Los cambios clave en la normativa laboral y su impacto en las empresas

María Cristina Fernández, Managing Director de KPMG Law en Chile, conversó con Daniel Fajardo en #ClaveMorse 📊 sobre la entrada en vigencia del Decreto Supremo 44, una normativa que reemplaza regulaciones antiguas y establece nuevas exigencias en seguridad laboral. Fernández destacó que esta actualización “sistematiza el sistema de gestión de riesgos laborales” y pone énfasis en la prevención, incorporando un enfoque más participativo de los trabajadores.

Uno de los puntos clave del decreto es la obligación de las empresas de actualizar sus reglamentos internos, establecer matrices de riesgo y adaptar medidas según las condiciones particulares de cada trabajador, incluyendo perspectiva de género y protección psicosocial. “Las empresas deben anticiparse y gestionar los riesgos antes de que se materialicen”, explicó Fernández, enfatizando que este enfoque busca mejorar la seguridad en todos los sectores, desde la construcción hasta el ámbito administrativo.

En cuanto a la implementación, Fernández señaló que aunque algunas empresas ya venían avanzando en estas áreas, muchas deberán ajustarse rápidamente a la nueva normativa. También advirtió que la Dirección del Trabajo fiscalizará el cumplimiento, aunque reconoció que su capacidad de supervisión es limitada. “Probablemente habrá un periodo de marcha blanca, pero las multas pueden acumularse y ser significativas”, afirmó. Finalmente, recomendó que las empresas recurran a mutuales y especialistas en prevención de riesgos para facilitar la transición y evitar sanciones.